Área de VENDEDORES – ACUERDO PROFESIONAL – ORGANIGRAMA

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EQUIPO CENTRAL

RESPONSABILIDADES

1. Desarrollo e implementación de la estrategia general de ventas.

2. Coordinación y supervisión, del equipo de ventas y colaboradores de apoyo.

3. Evaluación del formulario de Diagnostico inicial y creación del Programa especifico para cada cliente (en el caso del servicio de Programa exclusivo).

4. Desarrollo y mantenimiento de la parte técnica de la plataforma Web.

5. Creación y mantenimiento de las herramientas de ventas.

6. Selección y supervisión del Coordinador de ventas y los nuevos vendedores.

REQUERIMIENTOS DE TRABAJO

En actualización

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COORDINADOR DE VENTAS

RESPONSABILIDADES

1. Prospectación – Atención de su cartera de clientes.

2. Supervisión y capacitación de los vendedores.

3. Diagnostico de las necesidades del área de ventas y planificación de medidas estratégicas en coordinación con el equipo central.

4. Reporte mensual de sus actividades y los vendedores al Equipo central.

REQUERIMIENTOS DE TRABAJO

1. Manual de ventas – Herramienta de gestión de la cartera de clientes.

2. Reportes mensuales de cada vendedor – Herramienta de capacitación por medio de la plataforma Web

3. Cobro de sus comisiones por medio de un sistema de pago optimo.

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VENDEDORES

RESPONSABILIDADES

1. Prospectación – Atención de su cartera de clientes.

2. Realizar un reporte mensual de sus actividades al Coordinador de ventas.

3. Evaluación trimestral del Coordinador de ventas.

REQUERIMIENTOS DE TRABAJO

1. Manual de ventas – Herramienta de gestión de la cartera de clientes.

2. Coordinación y capacitación por medio del Coordinador de Ventas.

3. Cobro de sus comisiones por medio de un sistema de pago optimo.

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