RESPONSABILIDADES
1. Desarrollo e implementación de la estrategia general de ventas.
2. Coordinación y supervisión, del equipo de ventas y colaboradores de apoyo.
3. Evaluación del formulario de Diagnostico inicial y creación del Programa especifico para cada cliente (en el caso del servicio de Programa exclusivo).
4. Desarrollo y mantenimiento de la parte técnica de la plataforma Web.
5. Creación y mantenimiento de las herramientas de ventas.
6. Selección y supervisión del Coordinador de ventas y los nuevos vendedores.
REQUERIMIENTOS DE TRABAJO
En actualización
RESPONSABILIDADES
1.Prospectación – Atención de su cartera de clientes.
2.Supervisión y capacitación de los vendedores.
3.Diagnostico de las necesidades del área de ventas y planificación de medidas estratégicas en coordinación con el equipo central.
4.Reporte mensual de sus actividades y los vendedores al Equipo central.
REQUERIMIENTOS DE TRABAJO
1.Manual de ventas – Herramienta de gestión de la cartera de clientes.
2.Reportes mensuales de cada vendedor – Herramienta de capacitación por medio de la plataforma Web
3.Cobro de sus comisiones por medio de un sistema de pago optimo.
RESPONSABILIDADES
1.Prospectación – Atención de su cartera de clientes.
2.Realizar un reporte mensual de sus actividades al Coordinador de ventas.
3.Evaluación trimestral del Coordinador de ventas.
REQUERIMIENTOS DE TRABAJO
1.Manual de ventas – Herramienta de gestión de la cartera de clientes.
2.Coordinación y capacitación por medio del Coordinador de Ventas.
3.Cobro de sus comisiones por medio de un sistema de pago optimo.